上海婚姻取证调查：上海“渣”公司指南

上海婚姻取证调查：上海“渣”公司指南世界上所有带有“渣”属性的事物都有共同点，老板和公司也一样！“渣”的基本属性和底层逻辑是什么？典型的三个“不”原则：不主动、不拒绝、不负责任。他从不主动干预公司的任何业务。表面上看是放权，其实没人相信；他从不拒绝任何专业的意见和建议。各种各样的专家，因为除了头衔，他们无法判断对错；他们从不对结果负责，他们的口头禅是，你有可量化的工作指标吗？“渣”是什么模样？不差钱，不差，不差人！怎么说？不差钱，只是以知名投资人的名义，名下有70或80家公司，业务遍及全球各大洲；你可以在朋友圈看到他的存在；不坏是什么意思？这种人只要出现在舞台上就是高光时刻，而且不漂亮，而且周围通常有一个/或一群婴儿，虽然外表不同。

以下是部分具备以上属性的公司名单，希望各位求职者避免误入歧途！

案例1：某保健品直销公司。出生在贵族家庭，从出生那天起就一直处于各种高光时刻，但他却不得不频繁换人。公司高管会议往往身体不舒服，堪比海鲜市场大战。在这家公司，声音不够大，脸皮不够厚，不喜欢秒杀三角。你可能会问，三角肌怎么胖？据说这是4A广告公司的传承。老板的保姆对这个理论很着迷。虽然没看到具体的东西，公司的会议都是三角形开头的？那么老板在做什么呢？这个时候，老大通常会无奈的趴在凳子上，仰慕三角，一句话也不说，任由自己的宝贝助理在场下胡说八道。每次说起这位出色的助理，老板总能用一句话“她最懂我~~~”让大家不知所措

案例 2：一家信息技术公司。其实就是一个电商创业公司，为什么叫科技公司呢，因为老板对所有跟科技有关的词都念念不忘，公司员工基本都是985、211标准。缺少什么，越重要。这位老板怀揣创业的雄心来到上海，却被骗了很多次，却又不能因为脸而承认自己瞎了眼，该怎么办？他请来一帮专家，分析国内外知名品牌是如何成长起来的，终于在爱马仕的故事中找到了灵感。爱马仕为什么能做大做强，因为是家族企业。好家伙，这个老板一直让他在一个小城市当公务员的弟弟当COO。每一次会议的开场，始终是这位兄弟个人奋斗和成长的历史，下面的高管们脑袋里都是满满当当的。黑线愣住了，只有老大在鼓掌，一边鼓掌一边说，干得好！简而言之，这个兄弟每周都有一个下午，讲国际趋势和行业发展，俗称常务会议。此外，还有一个有趣的现象。这家公司最有权力的部门是采购部和审计部。不管他们做什么，他们都必须经过采购流程，这就是所谓的 PR 和 PO。老板怕被骗，不管做什么都要经过采购审批，就算买了笔，也得比较三方的价格后才能写论文。那么审计部门是做什么的呢？审计部门应该是这家公司最有权力的部门，老板引以为豪的工作。审计部门的老板据说是前海关的检查员。每天，他都冷着眉看着千夫之，仿佛每一分钟都会英勇地死去。每个人看起来都像个小偷。他还招募了一名前复旦毕业生。人们每天都在老板办公室研究公司各个部门的老板。我心想，你留在政府里不是很好吗，为国家抓捕更多的骗子不是更好吗？你在这里做什么，帮助资本家欺负老百姓？公司的各个角落都安装了摄像头，都是可以录像的摄像头。如果审核看到有人不顺眼，他们会检查监控。听听别人怎么说。如果你说老板的坏话，你会死。公司所有的电脑都配备了强大的加密系统上海抓小三公司，所有的文件都会有一个大锁，不能发送出去，发送出去也是乱码。关键是，即使你把自己的文件带到公司去参考，只要你进入公司的电脑，它们就会默认为公司的财产。这种不要脸的强盗逻辑，被老板夸过很多次。上海婚姻取证调查，老板之前因为员工泄密，赔了很多钱，从那以后，他心里就有了阴影。每天上班，都有一种伪装者的感觉，每个人都觉得自己分分钟就要死了。如果你觉得生活太枯燥乏味，可以考虑来这家公司开眼界。

综上所述，我们总结一下“渣男”的共性，求职有风险，入行需谨慎，尤其是互联网从业者！

1. LBs通常是来自传统行业的45-50岁的“成功”人士。这种人的标准是，他们曾经处于高光时刻，是各大上市公司CEO张嘴闭嘴时的名字。谁以百亿估值成功上市，朋友圈里总是充斥着恭喜。他们活在自己的旧认知里，认为用户都是白痴和卑鄙的鸡蛋，他们可以骗他们切韭菜上海私家侦探收费标准 ，所以无论你告诉他们多少实际逻辑，他们都不会理解，以及沟通成本极高，几乎不可能得到结果。

2. 工业与传统的生产或运输业务相关。分红不存在，企业转型难。很多时候，通过看一家公司的产品，就可以知道这家公司的文化和风格是怎样的。比如案例中的第一家直销保健品公司，直销能赚到什么钱，所谓的商机和机会，一个可以和对的老板喝汤的行业。那么这种公司的企业文化是什么，舔狗文化。

3.对于职场初学者，如果分不清老板和行业的特点，那么有一个简单的避坑指南：

上海婚姻取证调查观察boss身边的人，因为有“渣”属性的boss身边通常都有一群舔狗。舔狗的共同点是用微笑和尊重来迎接它们，请远离这样的人。当然，如果你有做舔狗的动机上海婚姻网 上海“渣”公司指南，就当我没说吧！